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人力資源共享中心計劃實施
為順應當前社會轉型期及勞動法律法規調整的需要，江蘇百得在調查企業用工面臨的問題和長期業務實踐的基礎上，通過專業的人力資源管理業務和為企業服務的理念，與企業形成戰略性緊密合作，在雙方進行合法的勞務派遣業務、項目和崗位外包的基礎上，逐步形成專為企業服務的人力資源共享中心。共享中心是一種新的管理模式，它是在企業體系下運作的運營實體中，引入了市場運作機制，為企業內部服務，通過服務創造價值和管理模式的變革和創新。